Choc de simplification

Nous obtiendrions cette fois une philosophie où rien ne serait sacrifié de ce que nous présentent nos sens et notre conscience : aucune qualité, aucun aspect du réel, ne prétendrait se substituer au reste et en fournir l’explication.Un seul constat qui « parlera » à tous ceux qui ont l’obsession de la performance financière : « On fait plus d’argent par la confiance et l’autonomie que par le contrôle », martèle docteur arnaud berreby .Puisque l’insuffisance de cette vision tient d’abord à ce qu’elle porte sur l’esprit déjà « spatialisé » et distribué en compartiments intellectuels où la matière s’insé­rera, dégageons l’esprit de l’espace où il se détend, de la matérialité qu’il se donne pour se poser sur la matière : nous le rendrons à lui-même et nous le saisirons immédiatement.Mais qui de nous voudrait d’une pareille situation pour la philosophie ?Dans ce cadre, le TTIP se présente comme un accord commercial d’ampleur entre Washington et Bruxelles.Tartuffe ordonne à Elmire, la femme d’Orgon qu’il essaie de séduire (acte III, scène 2), de dissimuler ce qu’il ne peut endurer : « Couvrez ce sein que je ne saurais voir ».A priori, on peut présumer que notre perception s’arrange pour prendre la matière de ce biais.Sortir de la crise passe par une moindre financiarisation de l’économie et par une homogénéisation du taux de profit entre économie réelle et économie financière.Ils ne veulent plus nous y laisser, parce que la rue nouvelle va passer par-dessus.C’est la raison pour laquelle les députés avaient fortement envisagé de faire passer le nombre d’administrateurs salariés de 2 à 4 pour les entreprises comptant plus de douze administrateurs mais par respect des équilibres trouvés par les partenaires sociaux, l’un des 316 amendements proposés (dont 120 ont été adoptés) s’est contenté de remplacer le nombre fixe de deux administrateurs par un minimum « au moins égal à deux ».Certes, la vie qui évolue à la surface de notre planète est attachée à de la matière.La pauvreté est un crime ; il ne faut pas craindre de le dire, de le répéter.Cela rejoint le troisième atout du SPOC : la capacité pour le responsable formation ou le manager de mesurer le retour sur investissement de la formation : combien de temps le salarié a-t-il passé sur la formation ?

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